Pracę współczesnego rekrutera trudno jest sobie wyobrazić bez stosowania specjalnego oprogramowania, którego zadaniem jest nie tylko oszczędzanie czasu, ale także lepsze rozumienie zapotrzebowania firmy na kadrę i odpowiednio - znalezienie najbardziej odpowiednich kandydatów.

Czym wyróżnia się nowoczesne oprogramowanie do rekrutacji?

Zadaniem nowoczesnych programów rekrutacyjnych jest nie tylko odciążenie osób zatrudnionych w branży HR, ale i podniesienie skuteczności ich działań. Za pomocą takich programów można nie tylko publikować ogłoszenia o ofertach pracy lub komunikować się z kandydatami, ale i wybierać najlepsze CV, motywować kandydatów itp. Szczególnej popularności w ostatnim czasie nabiera oprogramowanie z elementami grywalizacji.

Średnio zakup systemu ATS - cleverstaff.net - kosztuje 1000 zł, dodatkowo niektóre firmy pobierają płatność  za korzystanie ze wszystkich opcji oprogramowania. Wersje Lite kosztują średnio 50 zł na miesiąc, a cena zaawansowanych może sięgać nawet 150-200 zł miesięcznie.

Najpopularniejsze oprogramowanie dla branży HR

Jeśli szukasz oprogramowania do automatyzacji procesu rekrutacji, na rynku istnieje wiele dostępnych opcji. Oto kilka sugestii:

• Lever: jest to platforma do zarządzania rekrutacjami, która umożliwia automatyzację wielu etapów procesu rekrutacji, takich jak: wysyłanie wiadomości e-mail i koordynacja rozmów kwalifikacyjnych. Cena tego programu, docenionego przez HR-owców, zależnie od dostępności funkcji, waha się od 1200 do nawet 10 000 zł.

• Workable: to kolejna platforma do zarządzania rekrutacjami, która umożliwia automatyzację wysyłania wiadomości e-mail i śledzenie postępów kandydatów. Cena oprogramowania waha się od 400 do 2500 zł.

• Jobvite: nowoczesny system ATS będzie kosztował 2000 zł dla firm zatrudniających mniej niż 100 pracowników. Umożliwia nie tylko poszukiwanie kadry i skuteczne zarządzanie, ale i łączenie zespołu.

• SmartRecruiters: to następna platforma do automatyzacji rekrutacji, która pozwala na skuteczne wyszukiwanie najbardziej utalentowanych pracowników. Cena oprogramowania, maksymalnie dostosowywanego do potrzeb użytkowników, jest ustalana indywidualnie.

Wybór odpowiedniego oprogramowania zależy od Twoich potrzeb i oczekiwań. Zalecamy przeprowadzenie szczegółowego researchu i porównanie różnych opcji, aby móc wybrać najlepsze rozwiązanie dla swojej firmy.